Produkt zum Begriff Zwangspauschale:
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Safescan TimeMoto TM-626 - Zeiterfassungssystem
Safescan TimeMoto TM-626 - Zeiterfassungssystem - Fingerabdruck, PIN-Code, RFID - 200 Mitarbeiter - Ethernet, USB, Wi-Fi
Preis: 380.03 € | Versand*: 0.00 € -
Safescan TimeMoto TM-616 - Zeiterfassungssystem
Safescan TimeMoto TM-616 - Zeiterfassungssystem - PIN-Code, RFID - 200 Mitarbeiter - Ethernet, USB, Wi-Fi - Schwarz/Grau
Preis: 293.05 € | Versand*: 0.00 € -
Safescan TimeMoto Zeiterfassungssystem TM-626, RFID-/Fingerabdruck-
Sensor, Komplettsystem bestehend aus Terminal & Standard PC Software, Identifizierung über RFID-Sensor, PIN & Finger- abdruck, bis 200 Benutzer & 10.000 Zeiteinträge, Export über WLAN-/USB-/Ethernet-Anschluss, schwarz (125-0586) inkl. Netzteil, 5 RFID-Karten, Wandbefestigung & 30-tägigem Testzugang für TimeMoto Cloud Plus Zeiterfassungssystem TM-626, mit RFID- & Fingerabdruck-Sensor Zeiterfassung Komplettsystem: Terminal und Standard PC-Software Alle TimeMoto Zeiterfassungssysteme sind DSGVO konform! • bis zu 10.000 Zeiteinträge • Schnell-Authentifizierung • 2,8" TFT-Farbdisplay mit Drucktasten • Prozessor: 1 GHz Dual-Core Prozessor • Speicherplatz: 64 MB RAM / 128 MB Flash-Speicher •über die PC-Software lassen sich die Daten an einen einzelnen PC oder die TimeMoto Cloud übertragen (nicht im Lieferumfang) • erfasst und berechnet Arbeitsstunden, Projektstunden, Überstunden und Anwesenheit • Maße: (B)99,5 x (T)44,3 x (H)215 mm Lieferumfang: Zeiterfassungsgerät, Netzteil (EU-, UK- und US-Stecker), 5 RFID-Karten, Vorrichtung zur Wandbefestigung, Schnellinstallationsanleitung und 30-tägiger Testzugang für TimeMoto Cloud Plus Zubehör (optional): TimeMoto Cloud: die Cloud ermöglicht eine sofortige Synchronisation zu jeder Tages- oder Nachtzeit von jedem internetfähigen Eingabegerät Anwendungsbeispiele: - für eine effiziente und zuverlässige Anwesenheitsaufzeichnung - für die Personalverwaltung -vonüberall aus auf Stundenzettel, Zeitplanung sowie Berichtswesen zugreifen Für wen geeignet: - für Unternehmen bis 200 Mitarbeiter - Apotheken - Banken - Praxen - Fabriken & Lagerhäuser - Restaurants & Hotels - Supermärkte
Preis: 427.65 € | Versand*: 0.00 € -
AVERY Zweckform Arbeitszeiterfassung/Stunden-Nachweis Formularbuch 1773
Lückenlose Arbeitszeiterfassung mit AVERY Zweckform Das Formularbuch 1773 Arbeitszeiterfassung/Stunden-Nachweis von AVERY Zweckform ist der passende Helfer bei der Zeiterfassung von Mitarbeitern . Das Formularbuch zur Arbeitszeiterfassung/Stunden-Nachweis hat 2x 40 Blatt Vordrucke mit jeweils 1 Original in Weiß und 1 Durchschrift in Gelb . Das praktische DIN A4-Format verschafft Ihnen noch mehr Übersicht und das selbstdurchschreibende Papier macht die Nutzung überaus einfach und praktisch . Um auch beim Notieren der Arbeitszeiten Zeit und Geld zu sparen, beinhalten die Formulare z.B. folgende vorgedruckten Felder: Datum Tätigkeit/Kunde/Ort Normal Std. Zulage Fahrzeit Sonstiges Ein kurzes Kürzel-Verzeichnis (U=Urlaub, K=Krankheit, usw.) Halten Sie Ihre Arbeitszeiten stets schriftlich fest und bestellen das AVERY Zweckform Formularbuch 1773 Arbeitszeiterfassung/Stunden-Nachweis gleich hier im Online-Shop!
Preis: 8.64 € | Versand*: 5.94 €
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Wie kann ein effizientes Zeiterfassungssystem die Arbeitszeiterfassung und -verwaltung in Unternehmen erleichtern?
Ein effizientes Zeiterfassungssystem automatisiert den Prozess der Arbeitszeiterfassung, was Zeit spart und menschliche Fehler reduziert. Es ermöglicht eine genaue Verfolgung von Arbeitsstunden, Überstunden und Urlaubstagen, was die Verwaltung der Arbeitszeiten vereinfacht. Darüber hinaus bietet es Einblicke in Arbeitsmuster und ermöglicht eine bessere Ressourcenplanung.
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Wie kann ein effizientes Zeiterfassungssystem die Produktivität und Arbeitszeiterfassung in einem Unternehmen verbessern?
Ein effizientes Zeiterfassungssystem ermöglicht eine genaue Erfassung der Arbeitszeiten, was zu einer besseren Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen führt. Durch die Automatisierung des Zeiterfassungsprozesses können Fehler minimiert und die Transparenz der Arbeitszeiten erhöht werden. Dies trägt dazu bei, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern und die Effizienz des Unternehmens insgesamt zu verbessern.
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Wie kann ein effizientes Zeiterfassungssystem die Produktivität und die Arbeitszeiterfassung in verschiedenen Branchen verbessern?
Ein effizientes Zeiterfassungssystem kann die Produktivität steigern, indem es die genaue Erfassung der Arbeitszeiten ermöglicht. Dies ermöglicht es Unternehmen, Überstunden zu reduzieren und die Arbeitszeiten besser zu planen. In Branchen wie dem Einzelhandel kann ein effizientes Zeiterfassungssystem dabei helfen, die Personalplanung zu optimieren und Engpässe zu vermeiden. Darüber hinaus ermöglicht es eine genaue Zeiterfassung, die Einhaltung von Arbeitszeitvorschriften und die Vermeidung von Arbeitszeitbetrug.
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Wie kann ein Zeiterfassungssystem dabei helfen, die Effizienz und Genauigkeit bei der Arbeitszeiterfassung zu verbessern?
Ein Zeiterfassungssystem automatisiert den Prozess der Arbeitszeiterfassung, was menschliche Fehler reduziert und die Genauigkeit erhöht. Durch die Möglichkeit, Arbeitszeiten in Echtzeit zu verfolgen, können Unternehmen Engpässe identifizieren und Ressourcen effizienter planen. Die Daten aus dem Zeiterfassungssystem ermöglichen es Unternehmen, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Produktivität zu steigern.
Ähnliche Suchbegriffe für Zwangspauschale:
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Safescan TimeMoto Zeiterfassungssystem TM-616, RFID-Sensor, schwarz
Komplettsystem bestehend aus Terminal & Standard PC Software Identifizierung über RFID-Sensor & PIN, bis zu 200 Benutzer & 10.000 Zeiteinträge, Export über WLAN-/USB-/Ethernet- Anschluss, inkl. Netzteil, 5 RFID-Karten & Wandbefestigung (125-0585) inkl. 30-tägigem Testzugang für TimeMoto Cloud Plus
Preis: 359.84 € | Versand*: 0.00 € -
TimeMoto Zeiterfassungssystem TM-818 SC, RFID-Sensor/MIFARE
Komplettsystem bestehend aus Terminal & Standard PC Software Identifizierung über RFID-Sensor, PIN & MIFARE, bis zu 2.000 Benutzer & 100.000 Zeiteinträge, Export über WLAN-/USB-/ Ethernet-Anschluss, Farbe: schwarz (125-0635) inkl. Netzteil, 5 RFID-Karten, Wandbefestigung & 30-tägigem Testzugang für TimeMoto Cloud Plus Zeiterfassungssystem TM-818 SC, mit RFID-Sensor & MIFARE Zeiterfassung Komplettsystem: Terminal und Standard PC-Software Alle TimeMoto Zeiterfassungssysteme sind DSGVO konform! • bis zu 100.000 Zeiteinträge • Schnell-Authentifizierung • 3,5" TFT-Farbdisplay mit Sensortasten • Prozessor: 1,2 GHz Dual-Core Prozessor • Speicherplatz: 128 MB RAM / 256 MB Flash-Speicher •über die PC-Software lassen sich die Daten an einen einzelnen PC oder die TimeMoto Cloud übertragen (nicht im Lieferumfang) • die integrierte Push-Technologie übermittel die Stempeldaten direkt an die TimeMoto Cloud (nicht im Lieferumfang) • erfasst und berechnet Arbeitsstunden, Projektstunden, Überstunden und Anwesenheit kompatibel mit ISO / IEC 14443A Protokoll Karten: Mifire Classic 1 KB & 4 KB, Mifire DESFire 2 KB, 4 KB & 8 KB, Mifare Ultralight, Legic Mifire Karten • Maße: (B)99,5 x (T)44,3 x (H)215 mm Lieferumfang: Zeiterfassungsgerät, Netzteil (EU-Stecker, 5 RFID-Karten, Vorrichtung zur Wandbefestigung, Schnellinstallationsanleitung und 30-tägiger Testzugang für TimeMoto Cloud Plus Zubehör (optional): TimeMoto Cloud: die Cloud ermöglicht eine sofortige Synchronisation zu jeder Tages- oder Nachtzeit von jedem internetfähigen Eingabegerät Anwendungsbeispiele: - für eine effiziente und zuverlässige Anwesenheitsaufzeichnung - für die Personalverwaltung -vonüberall aus auf Stundenzettel, Zeitplanung sowie Berichtswesen zugreifen Für wen geeignet: - für Unternehmen bis 2000 Mitarbeiter - Banken - Fabriken & Lagerhäuser - Restaurants & Hotels - Supermärkte
Preis: 536.65 € | Versand*: 0.00 € -
Die Arbeitszeiterfassung nach dem Urteil des EuGH in der Rechtssache CCOO (Fink, Benedikt Nathanael)
Die Arbeitszeiterfassung nach dem Urteil des EuGH in der Rechtssache CCOO , Mehr als vier Jahre sind mittlerweile seit der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs in der Rechtssache CCOO (Urt. v. 14.05.2019 - C-55/18) vergangen. Passiert ist seitdem nicht viel. Das vorliegende Werk knüpft unmittelbar an die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs an und beleuchtet die wesentlichen Aspekte, die aus dem Urteil für das nationale Recht folgen. Aus europarechtlicher Sicht ist vor allem die Frage relevant, ob bereits zum gegenwärtigen Zeitpunkt (ohne Umsetzung des deutschen Gesetzgebers) eine Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung aus dem europäischen Recht besteht. Anknüpfungspunkte dafür sind vor allem die Arbeitszeitrichtlinie (RL 2003/88/EG) und Art. 31 Abs. 2 GRCh. Nachdem diese Frage verneint werden musste, galt es zu untersuchen, inwieweit das nationale (deutsche) Recht bereits die Anforderungen des europäischen Rechts erfüllt. In diesem Zusammenhang war auch auf die richtlinienkonforme Auslegung des nationalen Rechts einzugehen. Einen Schwerpunkt der Bearbeitung bildeten die Aufgaben und Rechte des Betriebsrates im Zusammenhang mit der Arbeitszeiterfassung. Eine vor allem für die Praxis wichtige Frage stellt sich in Bezug auf die Vereinbarkeit einer umfassenden Arbeitszeiterfassung mit datenschutzrechtlichen Anforderungen. Dabei wurde untersucht, welche Systeme sich für eine Arbeitszeiterfassung besonders eignen und inwieweit die Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs damit in Einklang zu bringen sind. Der Spielball liegt jetzt beim Gesetzgeber auf dessen Entscheidung alle gespannt warten. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230606, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Betriebs-Berater Schriftenreihe/ Arbeitsrecht##, Autoren: Fink, Benedikt Nathanael, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2023, Keyword: Betriebsrat; Recht bestimmter Jurisdiktionen; Recht bestimmter Rechtsgebiete; Arbeitszeitrichtlinie, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag, Fachkategorie: Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVIII, Seitenanzahl: 299, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 17, Gewicht: 594, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2906062
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Excel 2007 professionell einsetzen. Das Video-Training für Controlling, Finanzplanung, Personalplanung, Büroeinsatz und Projektmanagement (Neu differenzbesteuert)
Excel 2007 professionell einsetzen. Das Video-Training für Controlling, Finanzplanung, Personalplanung, Büroeinsatz und Projektmanagement
Preis: 112.43 € | Versand*: 0.00 €
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Wie können Unternehmen effektive und benutzerfreundliche Zeiterfassungssysteme implementieren, um die Arbeitszeiterfassung und die Mitarbeiterverwaltung zu optimieren?
Unternehmen können effektive und benutzerfreundliche Zeiterfassungssysteme implementieren, indem sie auf digitale Lösungen setzen, die eine einfache Bedienung und Integration bieten. Zudem sollten die Systeme an die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen des Unternehmens angepasst werden. Eine Schulung der Mitarbeiter zur korrekten Nutzung des Systems ist ebenfalls entscheidend für eine erfolgreiche Implementierung.
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Was sind die wichtigsten Funktionen, die ein effektives Zeiterfassungssystem in den Bereichen Personalmanagement, Projektmanagement und Arbeitszeiterfassung bieten sollte?
Ein effektives Zeiterfassungssystem im Personalmanagement sollte die Möglichkeit bieten, die Anwesenheit der Mitarbeiter zu verfolgen, Überstunden zu verwalten und Urlaubszeiten zu planen. Im Projektmanagement sollte das System die Möglichkeit bieten, die Arbeitszeiten der Teammitglieder zu verfolgen, die Ressourcenauslastung zu optimieren und die Projektbudgets zu verwalten. In der Arbeitszeiterfassung sollte das System eine einfache und genaue Erfassung der Arbeitszeiten ermöglichen, um die Gehaltsabrechnung zu erleichtern und die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften zu gewährleisten. Darüber hinaus sollte das System die Möglichkeit bieten, Berichte und Analysen zu generieren, um die Effizienz und Produktivität zu verbessern.
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Wie kann eine effiziente Mitarbeiterverwaltung in einem Unternehmen gewährleistet werden? Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um die Arbeitszeiterfassung und Urlaubsplanung zu optimieren?
Eine effiziente Mitarbeiterverwaltung kann gewährleistet werden, indem klare Kommunikationswege etabliert, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar definiert und regelmäßige Feedbackgespräche geführt werden. Zur Optimierung der Arbeitszeiterfassung und Urlaubsplanung können digitale Tools wie Zeiterfassungssysteme oder Urlaubsverwaltungssoftware eingesetzt werden, um den Prozess zu automatisieren und zu vereinfachen. Zudem ist es wichtig, klare Richtlinien und Prozesse für die Urlaubsplanung festzulegen und sicherzustellen, dass diese von allen Mitarbeitern eingehalten werden.
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Warum strategische Personalplanung?
Strategische Personalplanung ist wichtig, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen über die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt, um seine langfristigen Ziele zu erreichen. Durch eine gezielte Planung können Engpässe bei bestimmten Kompetenzen vermieden und die Mitarbeiterentwicklung gezielt gefördert werden. Zudem ermöglicht es, die Kosten für Personalressourcen zu optimieren und die Effizienz im Unternehmen zu steigern. Eine strategische Personalplanung hilft auch dabei, sich auf zukünftige Veränderungen im Markt und in der Organisation vorzubereiten und flexibel auf neue Anforderungen reagieren zu können.
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