Produkt zum Begriff Zuschuss:
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Safescan TimeMoto TM-626 - Zeiterfassungssystem
Safescan TimeMoto TM-626 - Zeiterfassungssystem - Fingerabdruck, PIN-Code, RFID - 200 Mitarbeiter - Ethernet, USB, Wi-Fi
Preis: 380.03 € | Versand*: 0.00 € -
Safescan TimeMoto TM-616 - Zeiterfassungssystem
Safescan TimeMoto TM-616 - Zeiterfassungssystem - PIN-Code, RFID - 200 Mitarbeiter - Ethernet, USB, Wi-Fi - Schwarz/Grau
Preis: 293.05 € | Versand*: 0.00 € -
Safescan TimeMoto Zeiterfassungssystem TM-626, RFID-/Fingerabdruck-
Sensor, Komplettsystem bestehend aus Terminal & Standard PC Software, Identifizierung über RFID-Sensor, PIN & Finger- abdruck, bis 200 Benutzer & 10.000 Zeiteinträge, Export über WLAN-/USB-/Ethernet-Anschluss, schwarz (125-0586) inkl. Netzteil, 5 RFID-Karten, Wandbefestigung & 30-tägigem Testzugang für TimeMoto Cloud Plus Zeiterfassungssystem TM-626, mit RFID- & Fingerabdruck-Sensor Zeiterfassung Komplettsystem: Terminal und Standard PC-Software Alle TimeMoto Zeiterfassungssysteme sind DSGVO konform! • bis zu 10.000 Zeiteinträge • Schnell-Authentifizierung • 2,8" TFT-Farbdisplay mit Drucktasten • Prozessor: 1 GHz Dual-Core Prozessor • Speicherplatz: 64 MB RAM / 128 MB Flash-Speicher •über die PC-Software lassen sich die Daten an einen einzelnen PC oder die TimeMoto Cloud übertragen (nicht im Lieferumfang) • erfasst und berechnet Arbeitsstunden, Projektstunden, Überstunden und Anwesenheit • Maße: (B)99,5 x (T)44,3 x (H)215 mm Lieferumfang: Zeiterfassungsgerät, Netzteil (EU-, UK- und US-Stecker), 5 RFID-Karten, Vorrichtung zur Wandbefestigung, Schnellinstallationsanleitung und 30-tägiger Testzugang für TimeMoto Cloud Plus Zubehör (optional): TimeMoto Cloud: die Cloud ermöglicht eine sofortige Synchronisation zu jeder Tages- oder Nachtzeit von jedem internetfähigen Eingabegerät Anwendungsbeispiele: - für eine effiziente und zuverlässige Anwesenheitsaufzeichnung - für die Personalverwaltung -vonüberall aus auf Stundenzettel, Zeitplanung sowie Berichtswesen zugreifen Für wen geeignet: - für Unternehmen bis 200 Mitarbeiter - Apotheken - Banken - Praxen - Fabriken & Lagerhäuser - Restaurants & Hotels - Supermärkte
Preis: 427.65 € | Versand*: 0.00 € -
AVERY Zweckform Arbeitszeiterfassung/Stunden-Nachweis Formularbuch 1773
Lückenlose Arbeitszeiterfassung mit AVERY Zweckform Das Formularbuch 1773 Arbeitszeiterfassung/Stunden-Nachweis von AVERY Zweckform ist der passende Helfer bei der Zeiterfassung von Mitarbeitern . Das Formularbuch zur Arbeitszeiterfassung/Stunden-Nachweis hat 2x 40 Blatt Vordrucke mit jeweils 1 Original in Weiß und 1 Durchschrift in Gelb . Das praktische DIN A4-Format verschafft Ihnen noch mehr Übersicht und das selbstdurchschreibende Papier macht die Nutzung überaus einfach und praktisch . Um auch beim Notieren der Arbeitszeiten Zeit und Geld zu sparen, beinhalten die Formulare z.B. folgende vorgedruckten Felder: Datum Tätigkeit/Kunde/Ort Normal Std. Zulage Fahrzeit Sonstiges Ein kurzes Kürzel-Verzeichnis (U=Urlaub, K=Krankheit, usw.) Halten Sie Ihre Arbeitszeiten stets schriftlich fest und bestellen das AVERY Zweckform Formularbuch 1773 Arbeitszeiterfassung/Stunden-Nachweis gleich hier im Online-Shop!
Preis: 8.64 € | Versand*: 5.94 €
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Was ist Zuschuss wintergeld?
Was ist Zuschuss wintergeld? Wintergeld ist eine finanzielle Unterstützung, die Arbeitnehmer erhalten können, wenn sie aufgrund von schlechten Wetterbedingungen nicht arbeiten können. Der Zuschuss wird in der Regel von der Bundesagentur für Arbeit gezahlt und soll die Einkommenseinbußen ausgleichen, die durch wetterbedingte Arbeitsausfälle entstehen. Arbeitnehmer müssen nachweisen, dass sie aufgrund der Witterungsverhältnisse nicht arbeiten konnten, um Anspruch auf Wintergeld zu haben. Der Zuschuss dient dazu, die finanzielle Belastung während der Wintermonate zu mildern und den Lebensunterhalt der Betroffenen zu sichern.
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Ist ein Zuschuss steuerpflichtig?
Ein Zuschuss kann unter bestimmten Umständen steuerpflichtig sein. Es hängt davon ab, ob der Zuschuss als Einkommen betrachtet wird und ob er bestimmte steuerliche Freibeträge überschreitet. In der Regel sind Zuschüsse, die zur Deckung von Lebenshaltungskosten oder beruflichen Ausgaben dienen, steuerfrei. Allerdings sollten individuelle steuerliche Regelungen und Gesetze berücksichtigt werden, um sicherzustellen, ob ein Zuschuss steuerpflichtig ist. Es empfiehlt sich, einen Steuerberater oder das örtliche Finanzamt zu konsultieren, um eine genaue Auskunft zu erhalten.
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Wann wird Zuschuss Wintergeld gezahlt?
Der Zuschuss Wintergeld wird in der Regel von den Arbeitsagenturen gezahlt, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Branchen mit saisonaler Arbeitslosigkeit während der Wintermonate zu unterstützen. Die genauen Voraussetzungen und Bedingungen für die Zahlung des Wintergeldes können je nach Region und Arbeitsagentur variieren. In der Regel wird das Wintergeld jedoch während der Wintermonate ausgezahlt, um die Einkommenseinbußen der Betroffenen abzufedern. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollten sich daher rechtzeitig bei ihrer zuständigen Arbeitsagentur informieren, um zu erfahren, wann und unter welchen Bedingungen sie Anspruch auf Wintergeld haben.
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Wann gibt es Zuschuss wintergeld?
Der Zuschuss Wintergeld wird in Deutschland an Arbeitnehmer gezahlt, die in der Baubranche tätig sind und aufgrund witterungsbedingter Arbeitsausfälle in den Wintermonaten weniger verdienen. Dieser Zuschuss soll die Einkommenseinbußen ausgleichen, die durch die reduzierte Arbeitszeit entstehen. Um Wintergeld zu erhalten, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, wie zum Beispiel eine mindestens sechswöchige Beschäftigung in der Baubranche und eine Anmeldung zur Winterbeschäftigung bei der zuständigen Arbeitsagentur. Der Anspruch auf Wintergeld besteht in der Regel von Dezember bis März, also während der Wintermonate, in denen die Arbeitsausfälle aufgrund der Witterungsbedingungen am häufigsten auftreten. Es ist wichtig, sich rechtzeitig über die genauen Bedingungen und Fristen für den Antrag auf Wintergeld zu informieren, um sicherzustellen, dass man den Zuschuss rechtzeitig beantragen kann.
Ähnliche Suchbegriffe für Zuschuss:
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Safescan TimeMoto Zeiterfassungssystem TM-616, RFID-Sensor, schwarz
Komplettsystem bestehend aus Terminal & Standard PC Software Identifizierung über RFID-Sensor & PIN, bis zu 200 Benutzer & 10.000 Zeiteinträge, Export über WLAN-/USB-/Ethernet- Anschluss, inkl. Netzteil, 5 RFID-Karten & Wandbefestigung (125-0585) inkl. 30-tägigem Testzugang für TimeMoto Cloud Plus
Preis: 359.84 € | Versand*: 0.00 € -
TimeMoto Zeiterfassungssystem TM-818 SC, RFID-Sensor/MIFARE
Komplettsystem bestehend aus Terminal & Standard PC Software Identifizierung über RFID-Sensor, PIN & MIFARE, bis zu 2.000 Benutzer & 100.000 Zeiteinträge, Export über WLAN-/USB-/ Ethernet-Anschluss, Farbe: schwarz (125-0635) inkl. Netzteil, 5 RFID-Karten, Wandbefestigung & 30-tägigem Testzugang für TimeMoto Cloud Plus Zeiterfassungssystem TM-818 SC, mit RFID-Sensor & MIFARE Zeiterfassung Komplettsystem: Terminal und Standard PC-Software Alle TimeMoto Zeiterfassungssysteme sind DSGVO konform! • bis zu 100.000 Zeiteinträge • Schnell-Authentifizierung • 3,5" TFT-Farbdisplay mit Sensortasten • Prozessor: 1,2 GHz Dual-Core Prozessor • Speicherplatz: 128 MB RAM / 256 MB Flash-Speicher •über die PC-Software lassen sich die Daten an einen einzelnen PC oder die TimeMoto Cloud übertragen (nicht im Lieferumfang) • die integrierte Push-Technologie übermittel die Stempeldaten direkt an die TimeMoto Cloud (nicht im Lieferumfang) • erfasst und berechnet Arbeitsstunden, Projektstunden, Überstunden und Anwesenheit kompatibel mit ISO / IEC 14443A Protokoll Karten: Mifire Classic 1 KB & 4 KB, Mifire DESFire 2 KB, 4 KB & 8 KB, Mifare Ultralight, Legic Mifire Karten • Maße: (B)99,5 x (T)44,3 x (H)215 mm Lieferumfang: Zeiterfassungsgerät, Netzteil (EU-Stecker, 5 RFID-Karten, Vorrichtung zur Wandbefestigung, Schnellinstallationsanleitung und 30-tägiger Testzugang für TimeMoto Cloud Plus Zubehör (optional): TimeMoto Cloud: die Cloud ermöglicht eine sofortige Synchronisation zu jeder Tages- oder Nachtzeit von jedem internetfähigen Eingabegerät Anwendungsbeispiele: - für eine effiziente und zuverlässige Anwesenheitsaufzeichnung - für die Personalverwaltung -vonüberall aus auf Stundenzettel, Zeitplanung sowie Berichtswesen zugreifen Für wen geeignet: - für Unternehmen bis 2000 Mitarbeiter - Banken - Fabriken & Lagerhäuser - Restaurants & Hotels - Supermärkte
Preis: 536.65 € | Versand*: 0.00 € -
Die Arbeitszeiterfassung nach dem Urteil des EuGH in der Rechtssache CCOO (Fink, Benedikt Nathanael)
Die Arbeitszeiterfassung nach dem Urteil des EuGH in der Rechtssache CCOO , Mehr als vier Jahre sind mittlerweile seit der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs in der Rechtssache CCOO (Urt. v. 14.05.2019 - C-55/18) vergangen. Passiert ist seitdem nicht viel. Das vorliegende Werk knüpft unmittelbar an die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs an und beleuchtet die wesentlichen Aspekte, die aus dem Urteil für das nationale Recht folgen. Aus europarechtlicher Sicht ist vor allem die Frage relevant, ob bereits zum gegenwärtigen Zeitpunkt (ohne Umsetzung des deutschen Gesetzgebers) eine Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung aus dem europäischen Recht besteht. Anknüpfungspunkte dafür sind vor allem die Arbeitszeitrichtlinie (RL 2003/88/EG) und Art. 31 Abs. 2 GRCh. Nachdem diese Frage verneint werden musste, galt es zu untersuchen, inwieweit das nationale (deutsche) Recht bereits die Anforderungen des europäischen Rechts erfüllt. In diesem Zusammenhang war auch auf die richtlinienkonforme Auslegung des nationalen Rechts einzugehen. Einen Schwerpunkt der Bearbeitung bildeten die Aufgaben und Rechte des Betriebsrates im Zusammenhang mit der Arbeitszeiterfassung. Eine vor allem für die Praxis wichtige Frage stellt sich in Bezug auf die Vereinbarkeit einer umfassenden Arbeitszeiterfassung mit datenschutzrechtlichen Anforderungen. Dabei wurde untersucht, welche Systeme sich für eine Arbeitszeiterfassung besonders eignen und inwieweit die Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs damit in Einklang zu bringen sind. Der Spielball liegt jetzt beim Gesetzgeber auf dessen Entscheidung alle gespannt warten. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230606, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Betriebs-Berater Schriftenreihe/ Arbeitsrecht##, Autoren: Fink, Benedikt Nathanael, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2023, Keyword: Betriebsrat; Recht bestimmter Jurisdiktionen; Recht bestimmter Rechtsgebiete; Arbeitszeitrichtlinie, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag, Fachkategorie: Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVIII, Seitenanzahl: 299, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 17, Gewicht: 594, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2906062
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Excel 2007 professionell einsetzen. Das Video-Training für Controlling, Finanzplanung, Personalplanung, Büroeinsatz und Projektmanagement (Neu differenzbesteuert)
Excel 2007 professionell einsetzen. Das Video-Training für Controlling, Finanzplanung, Personalplanung, Büroeinsatz und Projektmanagement
Preis: 112.43 € | Versand*: 0.00 €
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Wer zahlt Zuschuss zum Mutterschaftsgeld?
Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld wird in Deutschland vom Arbeitgeber gezahlt. Dieser Zuschuss beträgt in der Regel 13 Euro pro Kalendertag und wird für die Dauer des Mutterschutzes gezahlt. Der Arbeitgeber beantragt diesen Zuschuss bei der Krankenkasse der Mutter. In einigen Fällen kann auch die Krankenkasse einen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld leisten, wenn der Arbeitgeber nicht zahlungsfähig ist. Insgesamt soll das Mutterschaftsgeld sicherstellen, dass die Mutter während des Mutterschutzes weiterhin ein Einkommen erhält.
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Wer erhält Zuschuss zur Krankenversicherung?
Der Zuschuss zur Krankenversicherung wird in der Regel von Arbeitgebern an ihre Arbeitnehmer gezahlt. Dieser Zuschuss dient dazu, die Kosten der Krankenversicherung für den Arbeitnehmer zu unterstützen. Selbstständige und Freiberufler erhalten in der Regel keinen Zuschuss zur Krankenversicherung, da sie ihre Beiträge selbst tragen müssen. Personen mit geringem Einkommen können unter Umständen einen Zuschuss zur Krankenversicherung vom Staat erhalten, beispielsweise durch das Arbeitslosengeld II oder die Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Private Krankenversicherungen bieten in der Regel keine Zuschüsse an, da die Beiträge individuell nach dem Gesundheitszustand und dem gewählten Leistungsumfang berechnet werden.
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Wann wird KfW Zuschuss ausgezahlt?
Der KfW Zuschuss wird in der Regel nach Abschluss der förderfähigen Maßnahmen ausgezahlt. Dies bedeutet, dass alle erforderlichen Arbeiten abgeschlossen und nachgewiesen sein müssen, bevor die Auszahlung erfolgt. Es ist wichtig, alle erforderlichen Unterlagen und Nachweise rechtzeitig bei der KfW einzureichen, um Verzögerungen bei der Auszahlung zu vermeiden. Nach Prüfung der Unterlagen und Bestätigung der Förderfähigkeit wird der Zuschuss auf das angegebene Konto überwiesen. Es empfiehlt sich, sich frühzeitig über die genauen Auszahlungsmodalitäten und Fristen zu informieren, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
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Wer bekommt Zuschuss für Kindergarten?
Eltern können in einigen Ländern einen Zuschuss für den Kindergarten erhalten, wenn sie bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschreiten. Diese Zuschüsse können dazu beitragen, die Kosten für die Betreuung ihres Kindes zu decken und den Zugang zu frühkindlicher Bildung zu erleichtern. In einigen Fällen können auch Alleinerziehende oder Familien mit mehreren Kindern zusätzliche Unterstützung erhalten. Die genauen Voraussetzungen und Höhe der Zuschüsse können je nach Land und Region variieren. Wer konkret Anspruch auf einen Zuschuss hat, hängt also von den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab.
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